Либерально-демократическая партия России
Воскресенье, 26 Мая 2019
ЛДПР
---

На ключевые посты нужно ставить людей, которые не боятся решать проблемы

20 Февраля 2019 18:02 | 573

В Послании Федеральному Собранию прозвучало предложение о том, что чиновникам, не справляющимся со своими обязанностями, лучше уйти и уступить место более способным. Владимир Жириновский предложил расширить эту инициативу.

В Послании Федеральному Собранию есть очень хорошее предложение о руководителях на местах, которые бояться новизны и не хотят брать на себя лишнюю ответственность, напомнил лидер ЛДПР.

«Если чиновники чего-то боятся, не хотят, не могут – надо смелее от них освобождаться. И ставить на их места тех, у кого получается.

Я бы сделал ставку на инженерный корпус и в качестве эксперимента на все ключевые посты в каком-то регионе поставил бы инженеров 35-50 лет. И они бы добились успеха, потому что у них другой подход к пониманию тех задач, которые перед нами сегодня стоят. Они не боятся решать проблемы, они стремятся к новому в экономике и технике всегда. Да, гуманитарии — это хорошо, но от них больше эффективность в преподавании гуманитарных дисциплин. А руководить должны инженеры. Ну что преподаватель истории будет делать для решения проблемы мусорной свалки? А инженер придумает, как с этим справиться, как освоить другие полигоны, например», - объяснил Владимир Жириновский.

Комментарии (2)
Виктор
Нужны чиновники от народа избранные Хватить фото моделей чиновников одноразовых
20 Февраля 2019 20:47
URAN911
Да нужны те кто обладает профессией различного рода действий способных выпустить продукцию ,а не голые слова ,Смешно ,в мое время бригадного подряда ,было введено КТУ ( коофицент трудового участия ) и это в той отрасли ,где выпуск продукции свободно учитывается у каждого производителя ,да ладно это еще можно было исправить .но вот в управленческом аппарате было что то ,или в конце года эти управленцы получали почти годовой оклад каждый и за что спрашивается ,думаю что все это было сделано для развала СССР чрезмерной производительностью труда ,( работа на склад приводила к припискам и махинациям ) и нет СССР .дак вот к этому случаю необходимо более скрупулезно подходить .Молодой руководитель довольно редкий спец своему делу ,или в основном это прожектеры .по себе сужу ,дошол в своей жизни довольно до большей должности и без высшего образования ,думаю ,что меня продвигали из за кризиса в кадрах руководителей .анекдот .кондуктор требует билет за провоз БАРАНА ,на что хозяин отвечает ,это не БАРАН ,это Взятка ,БАРАН в ВУЕ учится ,вот Вам и народная МУДРОСТЬ итд..
21 Февраля 2019 03:15
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите или зарегистрируйтесь.