ДУМА ТВ, 7 апреля 2020

Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи, депутат от ЛДПР Андрей Свинцов заявил, что после окончания эпидемии коронавируса необходимо проанализировать и внести в Трудовой кодекс РФ изменения о массовом переходе на удаленную работу.

Парламентарий рассказал агентству городских новостей «Москва», что в связи с «удаленкой» у работодателей могут возникнуть проблемы с оценкой трудовой деятельности сотрудников.

«Действительно, в случае массового перехода на дистанционную работу придется скорректировать трудовое законодательство, потому что сейчас человека можно уволить, если он опоздал несколько раз или не пришел на работу. А если он работает удаленно, сложно оценивать его пунктуальность, выполнение работы. Невозможно понять, проснулся он или нет, делает он что-то или не делает», -  поделился мнением Свинцов.

Тем не менее, депутат считает, что это актуальный вопрос и после завершения данного периода депутатам предстоит переосмыслить часть трудовых отношений. Он также считает, что более перспективный формат работы — сдельный.

«То есть не просто работа за зарплату — сделал сколько смог, а именно к сдельной. Какие-то будут внесены корректировки с точки зрения нормативов, потому что работа разная», - полагает Андрей Свинцов.

Депутат напомнил, что проводимые ранее эксперименты по переводу части сотрудников на удаленную работу в мировой практике приносили разные результаты.

В некоторых компаниях производительность труда вырастала, так как сотрудники не тратили время на дорогу, находились в комфортных для себя условиях и выполняли такой же объем работы или даже больший. Компания в таком случае только экономила на аренде офисов, на парковочных местах и т. д.

А в других компаниях продуктивность работы падала: сотрудникии расслаблялись, снижалась эффективность и производительность труда, качество выполняемой работы. По мнению Свинцова, это происходило потому, что некоторые работники занимались домашними делами, детьми и не могли сконцентрироваться на работе.

Андрей Свинцов пришел к выводу, что оценить однозначно эффективность «удаленки» нельзя. Каждая компания, каждый вид бизнеса будет самостоятельно анализировать результаты этого месяца или более длительного периода, заключил представитель ЛДПР.

...