О внесении изменений в Трудовой кодекс России

Пленарное заседание 27.09.2022

Я.Е. Нилов, председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов:

Уважаемый Вячеслав Викторович, уважаемые депутаты! Комитетом ко второму чтению подготовлены к рассмотрению поправки и текст законопроекта, содержащий изменения, о которых много было сказано в средствах массовой информации. Это был ответ депутатов на те запросы, которые граждане ставили перед нами в том числе. Вопрос касается тех, кто попадает под призыв, кого мобилизуют, и для этого должно быть гарантировано сохранение рабочих мест, что этими поправками и предлагается сделать.

Таким образом, после принятия данного закона будет действовать норма, в соответствии с которой гражданин, который призывается на военную службу, после завершения военной службы сможет вернуться на работу в течение трёх месяцев. И вводится новое правовое регулирование, несвойственное до этого трудовому законодательству, — приостанавливается трудовой контракт. На вакантное место работодатель имеет право взять другого сотрудника, который должен будет прекратить свою деятельность, когда вернётся прежний сотрудник на своё рабочее место.

Кроме того, вводятся гарантирующие меры для членов семьи. Так, для супруги или в отдельных случаях для супруга вводится гарантия неувольнения в первоочередном порядке, а также только добровольно можно будет привлекать для работы сверхурочно, в выходные и в праздничные дни.

Стаж прохождения военной службы будет включён в общий стаж, который будет учитываться при назначении страховой пенсии.

Вот основные моменты, которые содержатся в поправках, которые были внесены депутатами и сенаторами ко второму чтению.

Комитет просит поддержать таблицу поправок № 1 и поддержать законопроект во втором чтении с учётом поправок, которые указаны в таблице поправок № 1.

@smilemakc © 2020