22 апреля 2021 г.
Законопроект ЛДПР позволил бы прекратить «праздничную чехарду», уверен Ярослав Нилов
Заместитель Руководителя фракции ЛДПР, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов прокомментировал очередную инициативу с обращением в Минтруд о продлении майских праздников
Ярослав Нилов напомнил, что дискуссия относительно длинных новогодних и майских выходных возобновляется практически ежегодно: «Безусловно, увеличение продолжительности майских праздников, в теплое время года стало бы хорошим подспорьем для граждан, особенно для дачников и садоводов. В то же время, для изменения «праздничной сетки» в мае за счет сокращения новогодних каникул необходимо не в Минтруд обращаться, а вносить поправки в Трудовой кодекс. Именно в нем в результате компромисса между работниками и работодателями зафиксированы все нерабочие праздничные дни в течение календарного года».
Кроме того, отметил, Нилов, у федерального правительства есть полномочия на весь последующий год обеспечивать перенос выходных дней в целях оптимизации продолжительности праздников. «Однако в этом году, убежден, продлить майские праздники просто не получится, учитывая и отсутствие законодательных инициатив с поправками в Трудовой кодекс, и времени для их рассмотрения и обсуждения согласно действующему регламенту Госдумы. Не нужно забывать, что новогодние праздники уже прошли, и простое увеличение выходных обойдется очень дорого для российской экономики», – подчеркнул замглавы фракции ЛДПР.
По его словам, в отдельных организациях работодатели могут принять собственное решение и дать возможность людям отдохнуть несколько дней в мае, даже с сохранением зарплаты: «Но это будет решение конкретного работодателя, в то время как в масштабе всей страны такой шаг сейчас маловероятен».
«А ведь в Думе уже рассматривался актуальный и своевременный законопроект лидера ЛДПР Владимира Жириновского, предложившего закрепить в Трудовом кодексе обязательные выходные с 1 по 3 января, а остальными днями новогодних каникул работник распоряжался бы по своему усмотрению по согласованию с работодателем. Их можно было бы оставить в нынешнем виде, перенести на майские праздники или на любой другой период в качестве дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску. К сожалению, этот законопроект не был поддержан Госдумой».
«Таким образом, в отсутствие инициированных поправок в Трудовой кодекс итог нынешней дискуссии буквально накануне майских праздников будет тот же – Минтруд рассмотрит, изучит и примет к сведению поступившее предложение, но в текущем году дальше разговоров не пойдет. Возможно, только на будущий год люди получат возможность выбора сроков и продолжительности своего отдыха».