Главное — не заслуги и регалии человека, а его способности, убеждён Владимир Жириновский. Лидер ЛДПР привёл в качестве примера кадровую политику ЦК КПСС времён Советского Союза, назвав её ошибочной и указав на нежелание тогдашних вождей признавать промахи

Вся история нашей страны строится на отказе правящего класса в разные годы признавать собственные промахи в управлении, отметил Владимир Жириновский.

«Вот, в годы 50-летия КПСС одной из главных проблем в стране был кадровый вопрос — кого поставить на какие-то важные участки работы, чтобы развивать страну по всем направлениям: хоть рынок, хоть баня, хоть наука или ещё что-то», ‒ напомнил политик.

К вопросу подбора кадров нужен грамотный и взвешенный подход, полагает лидер ЛДПР, и на первом месте должны стоять не регалии человека, а его реальные способности.

«На первом месте должно быть только одно: способности человека, которые он может применить для развития той сферы деятельности, которой он занимается или куда его назначили. Пусть он будет слепой, глухой, многодетный или бездетный, любящий собак или нет, главное — он хочет работать и может выполнять свою работу лучше всех. Значит, он на своём месте.

Практически глухой Бетховен всё равно был и есть великий композитор, а люди, слышащие лучше него в тысячу раз, никогда не смогут написать такую же музыку, они может и пишут, но она не такая, о них никто не узнает. Они хотят быть известными в этой сфере, но не получается.

Или практически глухой учёный-самоучка, мечтатель Циолковский, благодаря которому состоялся первый полёт в космос и полетел туда русский человек? А сколько полностью здоровых людей в этой сфере разворовывают деньги, взять тот же «Роскосмос» или аварии устраивают? Им никогда не достичь уровня Циолковского. Вот это надо понимать», ‒ заключил он.