Федеральный сайт 
Проекты
Версия для слабовидящих
ЛДПР предлагает поднять зарплаты педагогов школ искусств
Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий предложил установить единый федеральный стандарт оплаты труда педагогических работников детских школ искусств на уровне не ниже зарплаты учителей общеобразовательных школ.
Дата
Время чтения
Просмотров
Слуцкий также дал поручение руководителям фракций партии в регпарламентах направить запросы сведений о среднем размере заработной платы работников учреждений культуры руководителям соответствующих органов исполнительной власти в субъектах Федерации.
По мнению автора инициативы, реализация данной меры позволит обеспечить единый уровень оплаты труда педагогов независимо от подведомственности образовательной организации, повысить престиж профессии преподавателя детской школы искусств, а также повысить качество художественного образования подрастающего поколения.
Соответствующее письмо направлено Министру культуры Российской Федерации Ольге Любимовой 1 апреля 2026 года.
«Преподаватели детских школ искусств растят таланты, формируют вкус, работают на сохранение и развитие нашей великой культурной традиции, признанной на мировом уровне. Шедевры русского балета, оперы, живописи — на этих примерах учат наших детей достойные педагоги, влюбленные в свое дело. Но почему-то наше государство считает, что достойную оплату своего труда эти люди не заработали.
Такой подход приводит к тому, что педагоги уходят из школ искусств — туда, где больше платят. Система теряет профессионалов. И мы получаем проблему государственного масштаба, когда вопрос стоит уже о сохранении человеческого капитала и национального достояния.
ЛДПР настаивает: должен быть единый, понятный и справедливый механизм оплаты труда. Если нагрузка и ответственность педагогов сопоставимы, значит, и зарплата должна быть на одном уровне», ‒ заявил Леонид Слуцкий.
Как отмечает лидер ЛДПР, в настоящее время зарплаты преподавателей детских школ искусств в среднем в два раза ниже, чем у учителей общеобразовательных школ, при сопоставимой нагрузке, требованиях к квалификации и результатам обучения. Однако действующая система оплаты труда, несмотря на региональные надбавки и повышающие коэффициенты, все равно не обеспечивает сопоставимость уровней их заработной платы.
