Федеральный сайт 
Версия для слабовидящих
ЛДПР требует пересмотра системы оплаты труда на Крайнем Севере
Жизнь и работа в условиях Крайнего Севера всегда требовали от человека особых сил и выдержки.
Дата
Время чтения
Просмотров
Поделиться
В советские годы и период освоения региона труд на Севере компенсировался высокими доходами и реальными льготами.
Однако сегодня ситуация кардинально изменилась: «высокие северные зарплаты» существуют в основном в отчётах органов статистики, в то время как тысячи местных жителей вынуждены работать за минимальную оплату труда.
На проблему реального уровня доходов населения в Ненецком автономном округе обратила депутат Совета муниципального района Заполярного района Людмила Тайбарей.
Согласно официальным сводкам, средняя заработная плата в северных регионах выглядит весьма привлекательно. Но за средними показателями, формируемыми доходами узкого круга отраслей, скрывается реальность большинства северян.
Особенно остро проблема стоит в бюджетном секторе: сотрудники детских садов, школ, учреждений культуры, обслуживающий и технический персонал получают зарплату на уровне МРОТ.
«Раньше сюда ехали за рублём, и это было справедливо — тяжелый климат, изолированность, дороговизна жизни перекрывались достойным доходом. А что сейчас? Высокие зарплаты остались только в отчётах. По факту же в бюджете люди работают буквально за минималку. Но ведь и буханка хлеба, и килограмм яблок, и коммунальные услуги в НАО стоят в разы дороже, чем в центральной России! Выживать на МРОТ на Крайнем Севере — это неприемлемо», — подчёркивает Людмила Тайбарей.
Уравнивание заработных плат с базовым общероссийским уровнем без учёта реальной стоимости жизни на Севере приводит к катастрофическим последствиям: молодежь и специалисты уезжают в регионы с более мягким климатом, так как финансовый стимул оставаться на Севере исчез, семьи вынуждены экономить на базовых потребностях, оздоровлении детей и поездках в отпуск.
ЛДПР настаивает на коренном пересмотре подхода к формированию фонда оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Базовый оклад работника бюджетной сферы должен рассчитываться справедливо, а северные надбавки и районные коэффициенты должны начисляться сверх достойного оклада, а не использоваться для «дотягивания» суммы до уровня МРОТ. Необходимо привязать гарантированные выплаты к реальной стоимости жизни и потребительской корзине на Крайнем Севере, а не к общероссийским усреднённым показателям, а также ввести государственные гарантии и подкрепить региональные бюджеты федеральными субсидиями для обеспечения достойных зарплат работникам социальной сферы.
«Если мы хотим, чтобы Север развивался, чтобы отсюда не уезжали люди и здесь создавались семьи, мы обязаны вернуть северному труду его настоящую ценность. ЛДПР будет добиваться, чтобы каждый северянин за свой честный труд получал достойные деньги!» — резюмировала Людмила Тайбарей.
