Федеральный сайт 
Версия для слабовидящих
ЛДПР предложила сначала искать российских работников перед наймом иностранцев
Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий предложил закрепить приоритет трудоустройства граждан РФ при закрытии вакансий: привлекать иностранцев можно будет только после того, как служба занятости подтвердит, что среди россиян нет подходящих кандидатов.
Дата
Время чтения
Просмотров
Поделиться
Как отметил лидер ЛДПР, реализация мер позволит российским соискателям получать приоритетный доступ к вакансиям и быть уверенными, что их квалификация и опыт рассматриваются в первую очередь, при этом сохранится возможность привлекать иностранных специалистов там, где действительно не хватает кадров.
Соответствующее письмо направлено министру труда и социальной защиты Российской Федерации Антону Котякову 2 сентября 2026 года.
«Право на труд и достойный заработок — базовая гарантия для каждого гражданина страны, и рынок труда должен в первую очередь работать на интересы россиян. Сегодня при официально низком уровне безработицы — всего 2,2 % в июне 2026 года — в стране одновременно трудится более 2 миллионов мигрантов, и далеко не всегда перед их наймом работодатели всерьёз ищут кандидатов среди граждан России. Действующая система не даёт россиянам системного приоритета: потребность в иностранной рабочей силе определяется в целом, но не по каждой конкретной вакансии. Предлагаемый подход сделает процесс подбора персонала прозрачным: работодатель будет обязан сначала предложить вакансию российским соискателям, и лишь при отсутствии подходящих кандидатов сможет рассматривать привлечение мигрантов. При этом условия труда и зарплата для мигранта не должны быть лучше тех, что предлагались российским соискателям, — это исключит искусственное занижение ценности труда граждан страны. ЛДПР настаивает на том, чтобы интересы российских работников стали безусловным приоритетом на рынке труда», — сказал Леонид Слуцкий.
Леонид Слуцкий подчеркнул, что сегодня порядок подтверждения отсутствия подходящих российских кандидатов перед наймом мигранта не закреплён на уровне общего обязательного механизма — решение о привлечении иностранной рабочей силы зачастую принимается без прозрачного и документально фиксируемого отбора среди граждан РФ.
