ЛДПР предлагает сайтам рекрутинга строже проверять вакансии в интересах молодежи

Руководитель Молодежной организации ЛДПР Марат Шипов предложил обязать сайты по поиску работы проверять работодателей перед публикацией вакансий, а также ограничить срок размещения объявлений о найме.

Дата

08.07.2026

Время чтения

1 мин

Просмотров

Телеграм

Марат Шипов молодежь ЛДПР рекрутинг

По мнению руководителя Молодёжной организации ЛДПР Марата Шипова, реализация мер позволит удалить недобросовестные объявления с крупных онлайн площадок, повысить доверие молодежи к поиску работы через онлайн, а также сократить время, которое молодые люди тратят на поиск вакансии.

«Молодой человек отправляет сотню откликов, пишет сопроводительные, ждёт ответа — и тишина. А половины этих вакансий вообще не существует: работодатель и не думал никого нанимать, ему нужны были только твои данные и твоё резюме в базе. Это уже не поиск работы, а игра в напёрстки, где выиграть нельзя, потому что под стаканчиками пусто. Молодой специалист месяцами обивает пороги, которых не существует, и теряет не только время, но и веру в то, что честный старт вообще возможен», — заявил Марат Шипов.

Соответствующее письмо направлено Министру труда и социальной защиты Российской Федерации Антону Котякову 8 июля 2026 года.