Федеральный сайт 
Проекты
Версия для слабовидящих
Ирина Зикунова: «Оплата труда в бюджетной сфере - важный инструмент государственного управления»
Дата
Просмотров
Спикер краевого парламента, первый заместитель координатора Хабаровского регионального отделения ЛДПР Ирина Зикунова по видеосвязи выступила на VI Международной научно-практической конференции «Пути трансформации государственного и корпоративного управления на современном этапе», которая проводится в МГИМО, с участием спикеров высокого уровня, среди которых губернаторы и лидеры законодательной власти, эксперты
В этом году участники обсудили вызовы и перспективы для региональных экономик субъектов РФ в условиях деглобализации.
Председатель Думы рассказала аудитории студентов МГИМО об опыте работы Думы по вопросу системного управления оплатой труда в бюджетной сфере и ее влиянии на социальную стабильность государства.
Председатель Думы представила доклад «Системное управление оплатой труда в бюджетной сфере как фактор социальной стабильности государства». Ирина Зикунова подчеркнула важность большой трансформационной задачи для бюджетной сферы: «Мы уходим от рыночных механизмов саморегулирования экономических и производных от них социальных отношений и переходим к механизмам непосредственного эффективного государственного управления. Всё, что опосредовано большими государственными расходами, связано с предоставлением рабочего места и организацией заработной платы - это сфера большого прямого государственного влияния».
Как отметила Ирина Зикунова, управление оплатой труда - важный инструмент государственного управления. Через заработную плату государство направляет сигналы о статусе, признании специалиста. Население через зарплату получает сигналы о том, насколько справедливо построено распределение общественного продукта. Это влияет на социальную стабильность и благополучие.
Так, регулирование заработной платы зашло в сферы образования и здравоохранения с подачи решений Президента о том, чтобы повысить заработную плату до достойного уровня. Например, в высшей школе была поставлена задача выплачивать преподавателям в среднем не менее двух среднерегиональных заработных плат. При этом внутренняя дифференциация зарплаты была отдана на откуп менеджменту университетов. В результате в большинстве вузов всё это оказалось достаточно далеко от сбалансированности, удовлетворенности, принципов справедливого вознаграждения и дальновидности в закреплении молодых специалистов.
Достойная зарплата сейчас сложилась в органах прокуратуры, следственного комитета и достаточно скромный ее уровень у оперативного состава МВД, что вызывает соответствующий дефицит квалифицированных кадров в структуре внутренних дел.
«Решение - в системном подходе к рациональной организации заработной платы. Нужно заложить диапазоны тарифных разрывов, которые мотивируют повышать квалификацию и не создают в коллективах конфликтные дивергенции, когда вышестоящий состав получает кратно больше молодых специалистов», - сказала Ирина Зикунова.
Ранее депутаты краевого парламента направили в адрес Государственной Думы соответствующее обращение. Получили ответ от профильного комитета, что предлагаемая система оплаты труда находится в разработке.
В завершение председатель Думы отметила патриотичное отношение руководителей регионов к объекту управления, к проживающему там сообществу и пожелала студентам четко верить в то, что лишних знаний не бывает.
