В РФ предложили учесть всё время работы при начислении лишнего отпуска за опасную работу

Дата

02.10.2023

Просмотров

регионы ХМАО-Югра отпуск для работников

Трудовым кодексом предусмотрен увеличенный с 28 до 35 дней в году отпуска для работников, которые трудятся в опасных для жизни условиях. Однако, чтобы получить дополнительные дни отпуска необходимо накопить определенное количество часов на такой работе

ЛДПР разработала законопроект, который устранит эту коллизию и однозначно предпишет работодателям на вредных или опасных производствах учитывать как фактическое все время работы сотрудника и его отпуск, и период нетрудоспособности.

Недопустимо, когда люди, работающие по профессии с риском для жизни, сталкиваются с бюрократическим бездушием.

Как пишет ТАСС (https://tass.ru/obschestvo/18887995):

По словам зампреда фракции ЛДПР Сергея Леонова, сейчас предусмотрен увеличенный отпуск для работников, которые трудятся в опасных для жизни условиях, но для получения дополнительных дней необходимо накопить определенное количество часов на такой работе.

Группа депутатов от ЛДПР во главе с лидером фракции Леонидом Слуцким вносит на рассмотрение Госдумы законопроект, учитывающий фактически отработанное время, отпуск и больничный при начислении дополнительных дней к отпуску за работу с опасными условиями труда. Текст документа есть в распоряжении ТАСС.

Поправки вносятся в Трудовой кодекс (ТК) РФ. Документом предлагается внести в статью 121 ТК РФ новую часть, согласно которой фактически отработанное время, в том числе отпуск, больничный будут учитываться при начислении дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

По словам одного из авторов проекта, зампреда фракции ЛДПР Сергея Леонова, сейчас ТК РФ предусмотрен увеличенный - с 28 до 35 дней в году - отпуск для работников, которые трудятся в опасных для жизни условиях. Однако для получения дополнительных дней отпуска необходимо накопить определенное количество часов на такой работе. В реальности работодатели часто отказывают таким работникам в расширенном отпуске из-за того, что не включают период больничного, предыдущий отпуск как рабочее время.

"Законопроект устранит эту коллизию и однозначно предпишет работодателям на вредных или опасных производствах учитывать как фактическое все время работы сотрудника и его отпуск, и период нетрудоспособности", - пояснил ТАСС Леонов.