Федеральный сайт 
Проекты
Версия для слабовидящих
В Липецкой области ЛДПР выступила за предоставление беременным женщинам дополнительных выходных
Дата
Просмотров
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил предоставлять возможность женщинам в I триместре беременности оформлять дополнительные выходные с сохранением средней заработной платы. Законопроект уже направлен на заключение в Правительство РФ
«Каждая женщина переносит беременность индивидуально, и мы должны обеспечить возможность принять все меры для сохранения здоровья ребёнка. Если женщине приходится разрываться между работой и сложностями подготовки к материнству, стресс может негативно повлиять как на мать, так и на малыша. Оплачиваемый отпуск с первого триместра позволит матерям заниматься своим здоровьем полноценно», – прокомментировал разработанный проект лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.
По данным специалистов, до 80% случаев прерывания беременности (выкидышей) происходит в течение I триместра. В этот период также происходит развитие всех основных органов и систем, в связи с чем очень важно провести диагностику нарушений развития ребёнка. Самочувствие будущей мамы также меняется. У 90% женщин проявляется токсикоз разной степени тяжести. Однако в большинстве случаев это не является основанием для предоставления ей освобождения или отпуска по болезни, добавляют в ЛДПР.
По данным Липецкстата, с января по апрель 2023 года в Липецкой области родилось 2586 детей. Это почти на 0,7 % ниже, чем за соответствующий период прошлого года.
«Мы должны принимать всевозможные меры, чтобы липчанки хотели становиться матерями. При этом все понимают, каким сложным может оказаться период беременности. Но не все работодатели к этому относятся с пониманием и отпускают женщин с работы при плохом самочувствии. Поэтому я считаю очень важной инициативу лидера ЛДПР Леонида Слуцкого», - прокомментировал законопроект депутат Липецкого облсовета Анатолий Емельянов
Согласно предлагаемому законопроекту женщина может получить до 45 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение первых 3 месяцев беременности. Однократно допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
