Федеральный сайт 
Версия для слабовидящих
Производительность труда: сравнения и необходимость роста. Аналитика ЛДПР
В Госдуме 15 октября прошел правительственный час на тему «Автоматизация и повышение производительности труда как факторы экономического и социального развития».
Дата
Время чтения
Просмотров
Поделиться
Производительность труда является важнейшим экономическим показателем как для любой компании, организации, так и для экономики в целом. Отношение объема производства товаров и услуг к числу занятых указывает на уровень автоматизации процессов. Чем лучше оснащено предприятие современным оборудованием, новыми технологиями, чем лучше организована трудовая деятельность, тем выше качество управления. Очень своевременно обсуждается этот вопрос. В последние годы производительность труда в нашей стране росла довольно медленно, а по достигнутому уровню этого показателя мы еще значительно отстаем от США и других экономически развитых стран.
Расчеты Центра макроэкономического анализа показывают, что отношение валового продукта (по паритету покупательной способности, то есть с учетом соотношения цен) к числу занятых в нашей стране составляет 53 процента от уровня США. То есть каждый работник в США производит за год товаров и услуг в два раза больше, чем у нас. Конечно, у США очень высока доля финансовых услуг, но тем не менее, в условиях международной конкуренции производительность труда должна расти быстрее.
Но и в отраслевом разрезе весьма значительно отставание от уровня США. Так, в отечественной легкой промышленности и деревообработке выработка на одного работающего у нас в восемь раз ниже. Значительно отставание практически во всех секторах экономики. В машиностроении производительность труда отстает даже от стран Восточной Европы практически вдвое, от стран Западной Европы – в шесть раз и в десять раз от США.
Вот такие беспристрастные расчеты сделали наши специалисты. В последнее время все больше обсуждений по поводу бюджета, долгов, инфляции. А эти показатели отражают лишь часть экономической действительности. Как и у больного человека высокая температура может свидетельствовать о легкой простуде или о серьезной болезни. Необходимы анализы и исследования. Так и в экономике. Излишнее внимание к финансовым показателям может исказить понимание общей картины.
Есть такая легкая фраза – при рассуждениях о чем -либо надо «изучать матчасть», то есть основу - материальное и научно-техническое обеспечение производительности труда. Чем выше этот показатель, тем эффективнее работает экономика, тем лучше ею управляют. Когда-то был в ходу показатель фондовооруженности труда, то есть капиталоемкость труда – отношение основного капитала к числу занятых. Чем лучше труд машиностроителя, работника легкой, пищевой промышленности оснащен автоматами, современным оборудованием, тем больше он производит продукции за известный промежуток времени.
Чем ниже уровень механизации и автоматизации производства, тем больше требуется работников и наоборот. Поэтому, когда рапортуют о том, что у нас низка безработица, надо иметь в виду «избыточную» занятость и в торговле, и в строительстве, и во многих отраслях из-за невысокой производительности труда и недостаточной его оснащённости современным оборудованием. Здесь резервы исчисляются не одним миллионом человек. Миграция в нашу страну «необходимых» работников связана прежде всего с недостаточным уровнем механизации и автоматизации производства. Там, где достаточно десяти человек на строительной площадке с применением современных технологий, у нас – в два раза больше, чем у наших «партнеров».
И уже совсем странно выглядят прошлогодние рассуждения наших банкиров-финансистов о перегреве экономики и дефиците трудовых ресурсов. Фактически это не дефицит, а избыточная занятость из-за недостаточно высокой производительности труда. Вместо того, чтобы насытить экономику доступными кредитами, вот такие рассуждения, то о «перегреве», то об «охлаждении».
Все эти рассуждения мы привели не для того, чтобы рисовать не очень привлекательную картину с производительностью труда и связанными с этим проблемами миграции, недостатка трудовых ресурсов. Вот те же специалисты из вышеупомянутого Центра посчитали, что если в торговле, строительстве и на транспорте выйти по производительности труда на уровень стран Восточной Европы, то можно было высвободить более девяти миллионов человек. Вот такие задачи надо решать нашим макроэкономистам в планах и прогнозах.
Следует отметить, что эти задачи решаются. Сформирован новый Федеральный проект «Производительность труда». Он рассчитан на ближайшие пять лет. Но и до этого был аналогичный проект, который выполнялся в 2019-2024 годах. Особенность этих проектов заключается в том, чтобы без дополнительных инвестиций повышать производительность труда за счет улучшения квалификации сотрудников, лучшей организации труда. В проекте в 2019-2024 гг. приняли участие более пяти тысяч предприятий, девять тысяч руководителей обучились по программе «Лидеры производительности» и рост прибыли этих предприятий составил более 400 миллиардов рублей.
До 2030 года поставлены еще более широкие задачи при реализации проекта. Но речь вновь идет о сравнительно небольшой выборке предприятий и организаций, а не о росте производительности труда во всех секторах экономики. Наряду с поставленными задачами было бы целесообразно рассчитывать рост производительности труда как за счет «лучших практик», так и на базе роста инвестиций, автоматизации и цифровизации производства. В ближайшие годы необходимо быстрее наращивать производительность труда, чтобы противостоять санкциям и обеспечить экономический суверенитет страны.
Не задались вопросом – почему в области военной техники мы занимаем хорошие позиции в мире, здесь высока производительность труда, а деньги на новое оборудование и развитие науки в этой сфере не распыляются по конкурсам, а идут целевым образом известным предприятиям и институтам, доказавшим в течение многих лет свою состоятельность. Дело не в секретности, а в том, что эффективно использует средства опытный руководитель и ученый-профессионал, а не эффективный менеджер, который не знает существа технологических процессов.
Предложения простые и очевидные - в каждом министерстве, службе, агентстве, комитете должен быть заместитель по развитию новых технологий, применению нового оборудования и науки в данной сфере. В ведомствах должны активно работать научно-технические, экспертные советы для разработки долгосрочных программ научно-технического развития.
Крупные бизнес-структуры обязаны иметь серьезные научные подразделения по анализу, обобщению мировых тенденций производительности труда в своей сфере бизнеса и разработки новых технологий, новых товаров. Если компания тратит менее 5% своих расходов на науку, она долго не проживет.
Надо более масштабно заняться широкой и комплексной поддержкой обрабатывающей промышленности с необходимой для ее развития наукой. Причем, речь должна бы идти не только о содействии развитию столь модных сейчас «высоких технологий», но и помощи в восстановлении «элементарных» производств, обслуживающих массового потребителя, таких как, например, легкая промышленность, объем производства в которой явно недостаточен. Рынки во многом отданы товарам из Китая и Турции. Следствие этого – вынужденный обмен ценнейших невоспроизводимых и не восполняемых природных ресурсов на простейшие иностранные товары. Такая политика в сфере промышленности и науки должна меняться. Больше средств на развитие науки, привлечение молодежи в отраслевые НИИ и конструкторские бюро, лаборатории – без этого государства трудно выжить в мировой конкурентной борьбе. И введение в реальную хозяйственную практику долгосрочных планов роста производительности труда всех секторов промышленности. Тогда и дело пойдёт быстрее и конкурентоспособность российской экономики значительно повысится.
М.Н. Сидоров
